志望動機の作り方
こんにちは。
マジぽんです。
現在転職活動中で、書類作成に頭を悩ませています。。
新卒での就職活動・中途の転職活動。
共に悩まされるのが、
志望動機
私は今、悩んでいます。
なぜライターになりたいと思ったのか？
どうすれば採用担当の方に気持ちが伝わるのか？
色々整理していこうと思います。
もし同じ境遇の方がいたら、一緒に整理してみましょう。
いい機会ですし。
※下記の文章は個人的見解です。また、個人個人やりやすい整理の仕方があると思われるので、「これは使えそう」と思った部分は参考にしてみてください。
■採用担当の方は何を見るのか
【採用担当者の視点（マジぽん見解）】
●一緒に働きたいと思うかどうか
●会社とマッチするか（働き手が会社に合うか、会社は働き手が働ける環境か）
●求める技量に達しているか（最低限の）
●会社に入ってどのようになりたいのか、ビジョンがはっきりしているかどうか
こんなところではないでしょうか。
これに対して…
■志望動機に盛り込むべき内容は何か
【志望動機に含める内容】
●応募する会社特有の要素へのアプローチ（企業理念に共感できる・成長できる環境が整っているなど）
●その職種に興味を持ったきっかけや動機
■採用担当者が見たいであろう部分（採用担当者の視点）をどのように満たすか
●一緒に働きたいと思うかどうか
⇒面接の態度で正直な受け答えをする
●会社とマッチするか（働き手が会社に合うか、会社は働き手が働ける環境か）
⇒志望する動機を希望の会社の特有の要素（職場の環境や企業理念など）と結びつける
●求める技量に達しているか
⇒過去に経験した仕事や部活・サークル・自発的な取り組みなどの中から、
希望の職種に結び付きそうなことをピックアップする（志望動機に含めるか、面接の自己PRで発言する）
●会社に入ってどのようになりたいのか、ビジョンがはっきりしているかどうか
⇒希望の職種に就きたいと思ったきっかけ・会社に入りたいと思った理由を箇条書きでピックアップする
→最終的な目標が含まれている場合、それでOK
↳無い場合…シャワーを浴びながらぼんやり考えてみる。
就職にあたり、最難関の志望動機。
自分の思いや動機を掘り起こすのって中々大変です。。
共に頑張りましょう。
もしよければTwitterもやっていますので、意見交換などしましょう。
（Twitterの方では「ヨッシー」という名前でやってます）
また、アドバイスなど頂けると本当に助かります。
それではまた。
